雷霆重工的愿景和使命是致力于成為行業(yè)主導(dǎo)，用戶首選的具有競(jìng)爭(zhēng)力的高速線材解決方案提供商。
"巧匠之道"即創(chuàng)新之道
其內(nèi)涵是：打造產(chǎn)生一流人才的機(jī)制和平臺(tái)，由此持續(xù)不斷地為用戶創(chuàng)造價(jià)值，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)雙贏。因此，雷霆重工以"沒(méi)有成功的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè)"的觀念，致力于打造基業(yè)長(zhǎng)青的百年企業(yè)，一個(gè)企業(yè)能走多遠(yuǎn)，取決于適合企業(yè)自己的價(jià)值觀，這是企業(yè)戰(zhàn)略落地，抵御誘惑的基石。
雷霆重工的核心價(jià)值觀是
是非觀——以用戶為是，以自己為非
發(fā)展觀——?jiǎng)?chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神
發(fā)展觀——?jiǎng)?chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神
"永遠(yuǎn)以用戶為是，以自己為非"的是非觀是
我們永遠(yuǎn)以用戶為是，不但要滿足用戶需求，還要?jiǎng)?chuàng)造用戶需求；永遠(yuǎn)自以為非，只有自以為非才能不斷否定自我，挑戰(zhàn)自我，重塑自我——實(shí)現(xiàn)以變制變、變中求勝。
這兩者形成雷霆重工可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在基因特征：不因世界改變而改變，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展而發(fā)展。
這一基因加上"兩創(chuàng)"（創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新）精神，形成雷霆重工在永遠(yuǎn)變化的市場(chǎng)上保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心能力特征：世界變化愈烈，用戶變化愈快，傳承愈久。
這兩者形成雷霆重工可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在基因特征：不因世界改變而改變，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展而發(fā)展。
這一基因加上"兩創(chuàng)"（創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新）精神，形成雷霆重工在永遠(yuǎn)變化的市場(chǎng)上保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心能力特征：世界變化愈烈，用戶變化愈快，傳承愈久。
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的兩創(chuàng)精神是雷霆重工文化不變的基因。
雷霆重工不變的觀念基因既是對(duì)員工個(gè)人發(fā)展觀的指引，也是對(duì)員工價(jià)值觀的約束。"永遠(yuǎn)以用戶為是，以自己為非"的觀念基因要求員工個(gè)人具備兩創(chuàng)精神。
創(chuàng)業(yè)精神即企業(yè)家精神，雷霆重工鼓勵(lì)每個(gè)員工都應(yīng)具有企業(yè)家精神，從"被工作"變?yōu)闉樽约汗ぷ?，把不可能變?yōu)榭赡?，成為自己的CEO；
創(chuàng)新精神的本質(zhì)是創(chuàng)造差異化的價(jià)值。差異化價(jià)值的創(chuàng)造來(lái)源于創(chuàng)造新的用戶資源。
兩創(chuàng)精神的核心是強(qiáng)調(diào)鎖定第一競(jìng)爭(zhēng)力目標(biāo)。目標(biāo)堅(jiān)持不變，但為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)應(yīng)該以開(kāi)放的視野，有效整合、運(yùn)用各方資源。
創(chuàng)業(yè)精神即企業(yè)家精神，雷霆重工鼓勵(lì)每個(gè)員工都應(yīng)具有企業(yè)家精神，從"被工作"變?yōu)闉樽约汗ぷ?，把不可能變?yōu)榭赡?，成為自己的CEO；
創(chuàng)新精神的本質(zhì)是創(chuàng)造差異化的價(jià)值。差異化價(jià)值的創(chuàng)造來(lái)源于創(chuàng)造新的用戶資源。
兩創(chuàng)精神的核心是強(qiáng)調(diào)鎖定第一競(jìng)爭(zhēng)力目標(biāo)。目標(biāo)堅(jiān)持不變，但為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)應(yīng)該以開(kāi)放的視野，有效整合、運(yùn)用各方資源。